百年老字號(hào)耳朵眼，自進(jìn)入寶軒之家后，從2013年5月至今已成功開(kāi)業(yè)新型管理模式的炸糕鋪共計(jì)七家。新型管理模式的炸糕鋪，從內(nèi)外裝修布置到嶄新的技術(shù)設(shè)備均可看到傳統(tǒng)與現(xiàn)代的完美結(jié)合；環(huán)境上更是處處窗明幾凈，物品擺放井然有序；更值得一提的是員工們個(gè)個(gè)精神抖擻，干勁十足，每張面孔都洋溢著燦爛的笑容，每一間炸糕鋪都正煥發(fā)著勃勃生機(jī)。

北馬路店店長(zhǎng) 劉春林

鼓樓店店長(zhǎng) 陳麗華

    陳麗華和劉春林兩位員工，他們?cè)?jīng)都是耳朵眼炸糕公司的資深員工，他們將自己的青春奉獻(xiàn)給了耳朵眼，現(xiàn)在更是活躍在新型管理模式的炸糕鋪里的骨干員工，已分別成功擔(dān)任炸糕鋪鼓樓店和北馬路店的店長(zhǎng)職務(wù)。耳朵眼走進(jìn)寶軒后，向他們這樣的員工也都在調(diào)整適應(yīng)，他們兩位只是眾多表現(xiàn)突出員工中的代表，大家都在進(jìn)步和提升，憑借著對(duì)耳朵眼的熱愛(ài)和對(duì)新型管理模式炸糕鋪的高度認(rèn)可，經(jīng)過(guò)了短期的磨合與歷練，都在脫穎而出，有很多員工表示他們也要爭(zhēng)當(dāng)炸糕鋪的店長(zhǎng)。采訪時(shí)，他們真誠(chéng)而充滿(mǎn)樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)，讓我們看到了工作在耳朵眼炸糕鋪一線(xiàn)員工們的心聲：“非常認(rèn)同寶軒的管理模式，嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)，只有這樣的企業(yè)才能做大，跟著這樣的企業(yè)走也一定會(huì)大有發(fā)展。所以我們要抓住機(jī)會(huì)，為自己規(guī)劃一個(gè)美好的未來(lái)！”

    聽(tīng)到這些話(huà)語(yǔ)，相信企業(yè)的擔(dān)子更重了。是的，寶軒一直將社會(huì)責(zé)任，顧客權(quán)益，員工滿(mǎn)意放在企業(yè)發(fā)展之先，我堅(jiān)信企業(yè)將為每一位家人搭建好發(fā)展平臺(tái)，讓我們跟隨企業(yè)的步伐一同跨越并發(fā)展，在寶軒這架航空母艦上勇往直前，大展宏圖！