為了更加卓越地推進集團各模塊的規(guī)范化工作，提升中高層管理干部對集團各項規(guī)章制度的掌握程度，進一步促進員工對商務禮儀及時間管理的應用，由集團人力資源部培訓中心組織的寶軒投資集團2014年下半年中高層管理干部的系統(tǒng)培訓工作，于2014年7月1日正式開始。

本次培訓針對集團各模塊部分管理干部、耳朵眼加工廠管理干部及新入職員工，共計20余人進行集中授課 ，重點對集團企業(yè)文化、人力制度、行政制度、財務制度進行了系統(tǒng)、全面的講解，還增加了商務禮儀及時間管理的課程，提高骨干隊伍的整體素質和實操能力。

同時，此次培訓還融入了體驗式的新型培訓模式，通過“沙漠掘金”項目活動，現場分組，承擔各自職責來模擬團隊運作時可能出現的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題， 讓每一位員工在活動中深刻挖掘自己工作中的不足，在活動過程中培養(yǎng)學員精益求精、追求卓越的理念，提高了團隊協作、群體決策的能力。

天津寶軒投資集團始終將培訓納入重點工作項目，為每一位員工提供學習和發(fā)展的平臺，旨在用知識提升員工的技能水平，拓寬自我的發(fā)展空間，從而在寶軒實現人生理想，鑄造有品質的美好未來！