為了更加卓越地推進集團各模塊的規(guī)范化工作，提升中高層管理干部對集團各項規(guī)章制度的掌握程度，進一步促進員工對商務(wù)禮儀及時間管理的應(yīng)用，由集團人力資源部培訓(xùn)中心組織的寶軒投資集團2014年下半年中高層管理干部的系統(tǒng)培訓(xùn)工作，于2014年7月1日正式開始。

本次培訓(xùn)針對集團各模塊部分管理干部、耳朵眼加工廠管理干部及新入職員工，共計20余人進行集中授課 ，重點對集團企業(yè)文化、人力制度、行政制度、財務(wù)制度進行了系統(tǒng)、全面的講解，還增加了商務(wù)禮儀及時間管理的課程，提高骨干隊伍的整體素質(zhì)和實操能力。

同時，此次培訓(xùn)還融入了體驗式的新型培訓(xùn)模式，通過“沙漠掘金”項目活動，現(xiàn)場分組，承擔各自職責(zé)來模擬團隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題， 讓每一位員工在活動中深刻挖掘自己工作中的不足，在活動過程中培養(yǎng)學(xué)員精益求精、追求卓越的理念，提高了團隊協(xié)作、群體決策的能力。

天津?qū)氒幫顿Y集團始終將培訓(xùn)納入重點工作項目，為每一位員工提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺，旨在用知識提升員工的技能水平，拓寬自我的發(fā)展空間，從而在寶軒實現(xiàn)人生理想，鑄造有品質(zhì)的美好未來！