為推進(jìn)集團(tuán)各門店規(guī)范化管理工作，提升各門店總經(jīng)理對集團(tuán)財務(wù)、行政、人力相關(guān)制度的掌握程度，進(jìn)一步促進(jìn)各門店員工對集團(tuán)規(guī)章制度的熟悉和了解，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指示下，集團(tuán)財務(wù)部、行政部、人力資源部聯(lián)合舉辦本次門店總經(jīng)理綜合培訓(xùn)班。
      6月17日，由寶軒投資集團(tuán)人力資源部牽頭舉辦的“關(guān)于寶軒集團(tuán)行政、財務(wù)、人力制度的系統(tǒng)培訓(xùn)”已正式開課，本次培訓(xùn)由集團(tuán)總裁親自跟進(jìn)，對各門店總經(jīng)理、加工廠廠長、財務(wù)、行政、人事主管在內(nèi)的精英骨干進(jìn)行集中培訓(xùn)。
     據(jù)悉，本次培訓(xùn)是圍繞當(dāng)前重點(diǎn)工作進(jìn)行開展的，重點(diǎn)對《申購管理制度》、《驗收管理制度》、《資產(chǎn)管理基本規(guī)定》、《鎖匙管理制度》、《合同管理制度》、《工服管理制度》、《招聘錄用管理制度》、《考勤管理規(guī)定》、《薪酬管理規(guī)定》等財務(wù)、行政、人力三大版塊內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)。以期通過培訓(xùn)，提高骨干隊伍的整體素質(zhì)，提高工作人員的操作能力，確保集團(tuán)各項規(guī)章制度的正確執(zhí)行，有利于今后各項工作的順利開展。各門店總經(jīng)理、加工廠廠長在參加培訓(xùn)后，對所轄門店員工進(jìn)行再次培訓(xùn)，用知識提升員工個人技能水平，拓展個人發(fā)展空間，為員工打通成才通道，為集團(tuán)骨干隊伍建設(shè)和發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。
      集團(tuán)財務(wù)部、行政部和人力資源部也將在培訓(xùn)結(jié)束后，到各門店督查各項制度的執(zhí)行情況，協(xié)助各門店推動各項制度的落實。